Mal-entendido nº 2: Ao pintar peças de trabalho com formas simples, você pode usar as pistolas de revestimento em pó com menor desempenho e qualidade
Motivo do erro:
1. (Economize pó) As pistolas de pintura eletrostática a pó com excelente desempenho não só têm uma capacidade de pintura a pó muito boa em revestir cantos mortos, mas também têm uma taxa de pintura a pó muito maior ao pulverizar uma superfície plana. Refletido na prática de produção, é para melhorar muito a taxa de utilização do pó e a área de pulverização por unidade de tempo, reduzindo significativamente o custo de pulverização. Enquanto as pistolas com desempenho inferior causarão muito desperdício de pólvora.
2. (Muito mais fácil para o controle de qualidade) Use uma pistola de pintura eletrostática a pó de alto desempenho, fácil de controlar durante a pulverização, com alto rendimento e requisitos relativamente baixos nas ações dos operadores de pulverização, o que também tornará sua produção gerenciamento mais fácil, enquanto uma pistola com baixo desempenho Muitas vezes faz você sentir que é muito difícil pulverizar um produto com altos requisitos de superfície, e mesmo você ficará impressionado apenas com os produtos pulverizados por outros fabricantes.
3. (Fácil para revestir os cantos) A maioria das peças de trabalho terá mais ou menos cantos mortos, portanto, a pulverização de uma peça de trabalho requer uma pistola de revestimento em pó de bom desempenho como garantia; e usar uma pistola com baixo desempenho fará com que os cantos mortos de sua peça de trabalho fiquem expostos, mesmo que sua peça de trabalho tenha apenas um canto.
4. (Alta estabilidade do equipamento) A pistola de revestimento em pó com desempenho instável geralmente apresenta falhas inexplicáveis da máquina, atrasando o trabalho de pulverização, desde que cause muitas perdas.
5. (Baixa dependência do operador) As pistolas de pintura a pó de alto desempenho requerem baixa proficiência do operador e podem ser treinadas em dez minutos; As armas com baixo desempenho exigem o uso de trabalhadores qualificados treinados a longo prazo.
